Dans un but de mutualisation des expériences, le Club souhaite construire et enrichir pour son réseau une base de données relative aux démarches collectives menées par des clusters à l’étranger. Ceci s’inscrit dans le cadre de son groupe International qui compte des pôles de compétitivité et des SPL membres du CDIF.
Pour plus d’informations sur ce groupe, contactez Lisa Besnard (tél : 04 78 53 78 23)

Les 8 et 9 février derniers, une centaine de participants originaires d’une dizaine de pays membres se sont réunis pour lancer une réflexion et des actions concrètes pour favoriser la coopération des clusters européens au-delà de leur grande diversité.
Lors des échanges, la création de groupements par « effet d’aubaine » à la suite des programmes initiés par la Commission, l’absence de capitalisation et de pilotage global ont souligné le besoin de mise en cohérence des démarches locales de clusters pour faire naître progressivement des clusters européens de dimension mondiale. Pour ce faire, les participants ont ébauché une stratégie et des outils : 5 réseaux de clusters transnationaux seront formés à partir de marchés porteurs afin d’initier une dynamique de projets à vocation industrielle.
Cette plate-forme de coopération inter-clusters « Europa Intercluster » est une démarche opérationnelle qui vient compléter les initiatives de la Commission Européenne (par exemple la démarche d’Alliance Européenne des Clusters.

Plus d’informations sur le site Pro Inno Europe

Le SPL CAMDIB (Club Alliance Métaux pour le Développement des Industries du Biterrois) a élaboré une vidéo qui revient sur son histoire (déjà 10 ans d’existence !) et les motivations de ses membres à se regrouper. Elle présente également les résultats obtenus par le Club, notamment en matière de formation et de gestion collective des compétences.
Dans ce domaine de la gestion des ressources humaines, retrouvez également la circulaire n°2006/18 du 20 juin 2006 relative à la mise en œuvre d’une politique de soutien au développement de l’emploi, des compétences et de la qualification dans les territoires, rédigée par la Délégation Générale à l’Emploi et à la Formation Professionnelle.
Cette politique d’anticipation s’inscrit dans le cadre du programme 103 de la loi organique relative aux lois de finances. Intitulé « Accompagnement des mutations économiques, sociales et démographiques », ce programme est destiné à impulser et à soutenir des démarches collectives propices au développement de l’emploi et des compétences mais aussi à améliorer l’accès des actifs à la qualification.
Impulsée au niveau régional, cette politique étatique doit susciter une dynamique de projets. Ces derniers seront programmés et pilotés dans un contexte partenarial et contractuel à l’issue d’un diagnostic commun et d’une collaboration associant les partenaires socio-économiques et institutionnels des territoires concernés.
Le Ministère de l’Emploi travaille avec le CDIF dans ce cadre pour favoriser l’émergence de projets collectifs « compétences/ressources humaines ». Pour en savoir plus, contactez le CDIF

Constitué en association depuis fin 2006, le cluster Rhône-Alpes Éco-énergies est un réseau d’entreprises et d’acteurs privés et publics qui souhaitent contribuer au développement des filières maîtrise de l’énergie et énergies renouvelables de la région Rhône-Alpes.
Son but est l’amélioration de la compétitivité et de la performance des membres qui le composent par des services et ressources communs, dans un contexte marqué par les évolutions du marché et les nouveaux défis énergétiques.
Les trois axes du plan d’action du cluster sont :
- le développement commercial et international des membres (le premier marché ciblé est l’éco-bâtiment)
- la mise en place d’actions structurantes pour le développement de la filière (par exemple le soutien à l’innovation ou l’élaboration d’une marque collective, d’une offre de formation, etc.)
- la promotion du cluster et des ses adhérents.
Contact : Karine Montagne et site Internet

Shop Expert Valley (pôle d’excellence Aménagement de Magasins en région Centre, 1000 salariés) regroupe aujourd’hui 12 entreprises adhérentes. Elles sont présentées sur le nouveau site Internet du SPL, qui est conçu comme une véritable plate-forme de compétences (agencement, mobilier, signalisation…) visant notamment à créer des réseaux entre donneurs d’ordre et industriels.
Parmi les prochains rendez-vous de ce SPL, peuvent être cités la participation au salon « Vitrines et Tendances 2007 » qui aura lieu du 18 au 20 mars prochains à Lyon et surtout l’organisation du colloque « Vers la fin de l’uniformité des magasins ? » le 29 mars à Paris. Cette dernière manifestation réunira différentes personnalités parmi les acteurs des enseignes afin de débattre de thèmes d’actualité ou de prospective.
Programme détaillé, informations et inscriptions disponibles sur le site Internet de Shop Expert Valley 
Contact : Chantal DESCHAMPS, chargée d’animation

Ce pôle (7 500 emplois, plus de 120 adhérents situés en régions PACA et Languedoc Roussillon) a connu depuis sa création en 2005 un succès considérable. Axé sur les risques naturels, industriels, urbains et les systèmes intégrés et technologies transverses, ce pôle a labellisé 49 projets qui représentent un montant de 62 millions d’euros.
Certaines de ces initiatives ont été retenues par la Région PACA, le Ministère de l’Écologie et du Développement Durable et l’Agence Nationale de la Recherche, pour laquelle le pôle occupe la sixième place au classement national des pôles de compétitivité français (en fonction du nombre de projets soutenus et du montant de la subvention ANR octroyée).
En 2007, l’équipe d’animation s’est donnée comme objectif de renforcer sa participation et sa réussite aux projets du Fonds Unique Interministériel (fonds finançant les projets de R&D collaboratifs des pôles) logé au sein du FCE du Ministère de l’Industrie.
Quant aux initiatives prévues pour cette année, elles comprennent entre autres :
- la mise en œuvre des projets structurants du pôle (par exemple, « feux », « risqu’eau », « sécurité industrielle »)
- la création d’un cluster européen sur les risques,
- l’intensification des actions export,
- le soutien aux PME,
- la constitution en PRIDES (voir SPL Infos n°30) http://spl.cdif.fr/dll2.php?lettre_id=49
- la création d’une cellule d’aide au montage de projets
- la mise en place d’un outil de veille personnalisée sur les marchés et les technologies à disposition des membres du Pôle
Contact : e-mail et site Internet

La région PACA et OSEO s’associent pour lancer cette initiative centrée sur les projets des PRIDES (voir SPL Info n°30) et les projets structurants (cancéropole, génopôle) en lien avec le tissu industriel et/ou socio-économique de PACA.
Il a pour but de soutenir des opérations de recherche et de développement basées sur les principes suivants :
- favoriser le rapprochement des laboratoires de recherche avec le monde sanitaire et socio-économique
- promouvoir les projets collaboratifs innovants susceptibles de créer des synergies entre les PME régionales et d’avoir des retombées significatives en termes d’emploi
- fédérer les laboratoires de recherche de PACA pour renforcer la lisibilité du potentiel scientifique
Date limite de réponse : 19 mars pour la première session et 19 juin 2007 pour la seconde.
Téléchargement : appel à projets et dossier de candidature

Les projets de R&D présentés doivent être labellisés par un pôle et impliquer au moins deux entreprises et un laboratoire ou centre de recherche. Les critères de sélection sont en particulier :
- les retombées en termes de création de valeur, d’activité économique et d’emplois,
- le contenu technologique innovant du projet,
- le développement de nouveaux produits ou services pouvant être mis sur le marché à court ou moyen terme
- la cohérence des projets avec la stratégie de développement du pôle.
Date limite de réponse : 27 avril 2007 pour une annonce des résultats fin juillet
Informations et dossier de candidature à télécharger disponibles en cliquant ici

Enfin, un changement de référent est à signaler au sein de la DIACT puisque Marie-France BARTHET succède à Daniel DARMON comme Conseillère auprès du Délégué sur les SPL et les pôles de compétitivité.

Depuis 2001, la région wallonne mène à titre expérimental une politique régionale d’appui aux clusters. Après une évaluation externe positive de cette phase pilote, le Parlement a voté le 17 janvier dernier le « décret relatif au soutien et au développement des réseaux d’entreprises ou clusters ». Cette base légale permettra d’assurer l’amélioration et la pérennité du fonctionnement, du financement et de l’appréciation de cette politique wallonne.
À cette occasion, le Ministre de l’économie du gouvernement wallon a également confirmé que clusters et pôles de compétitivité sont deux dispositifs du développement économiques proches, complémentaires mais différents.
Lien et téléchargement de documents associés : site portail des clusters wallons

Le 2 mars 2007, la Région Rhône-Alpes a adopté le contrat de projet État /Région 2007-2013 d’un montant de près de 2,38 milliards d’euros (les parts régionale et étatique approchant respectivement 62 % et 38%). L’économie/innovation et l’emploi/formation représentent deux des six objectifs de ce CPER. Parmi les actions prévues en la matière figure notamment la toute prochaine création de l’Agence Régionale de Développement de l’Innovation (ARDI) destinée à diffuser l’innovation scientifique, économique, sociale et environnementale, en particulier auprès des PME rhônalpines.
D’autre part, le soutien apporté par la Région au développement et à l’internationalisation des clusters et pôles de compétitivité est confirmé et renforcé.

Pour mémoire, le contrat de projets est la 5ème génération du contrat de plan mis en place en 1984. Visant une meilleure cohérence avec les programmes et fonds communautaires, ces nouveaux contrats intègrent les orientations stratégiques des conseils européens de Lisbonne et Göteborg en se concentrant sur trois priorités. Il s'agit de la promotion du développement durable, de l’attractivité des territoires ainsi que de la cohésion sociale et territoriale. Et c'est dans ces deux derniers axes que s'inscrivent les démarches de compétitivité (SPL, clusters et pôles de compétitivité).
Enfin, les changements apportés aux CPER ne se limitent pas à une nouvelle terminologie puisque la relation contractuelle engagée par l’Etat associe à présent d’autres collectivités territoriales au côté des Régions, tout en se centrant sur un nombre limité de thématiques centrales et sur des projets d’investissements structurants de grande envergure.